HR頭條崗還是轉為當日精選

每周都有入職的好消息

薪酬福利高級經理-中國領先的冷鏈物流服務綜合提供商，由順豐控股與美國夏暉公司合資成立-年薪50-60萬

職位描述

1、根據公司業務發展需求，健全薪酬績效管理制度、優化薪酬福利體系、部門績效體系，職級體系，建立并優化操作標準及流程；

2、主導各地人力成本預算及調薪預算，定期進行人工成本預算管控，階段性人力成本統計、分析統計報告輸出；

3、定期開展外部薪酬福利調研， 建立并收集做好薪酬數據庫前期內容整理， 通過對外部數據進行分析， 結合企業階段性戰略發展需要對現有薪酬績效實施標準及實施辦法進行修改，提出員工薪酬績效調整方案，確保薪酬績效體系的競爭力和公平性；

4、根據國家勞動用工政策， 提供合理合法建議與方案，規避各項用工風險；

5、主導人力資源系統的項目；

6、按時完成上級領導臨時交辦工作。

7、此崗位定義較高，需要極強的薪酬績效專業能力，負責千人以上團隊薪酬績效工作

崗位要求

1、統招本科及以上學歷；

2、10年以上薪酬相關工作經驗，同崗位管理工作5年以上；

3、具備人工成本測算，人力資源系統項目，外包人力成本管控經驗；

4、較強的溝通與協調能力，較好的邏輯思維能力，數據分析處理及總結能力。

職能

人力/財務/行政/法務

職位亮點/優勢：

冷鏈龍頭，扁平管理，體系化培訓

團隊架構

所屬部門：薪酬績效

團隊規模：4人

匯報對象：CEO

領導風格：嚴謹

職位必備

年齡：32-40歲 (不接受在讀/應屆生)

技能要求：負責千人以上團隊薪酬績效工作

候選人搜索方向：搜索上下游（千人以上團隊）

備注：

此崗位定義較高，需要極強的薪酬績效專業能力，負責千人以上團隊薪酬績效工作

薪酬福利

薪資構成：基本薪資，獎金（年薪50-60萬（12+2.4月））

試用期薪資：不打折

試用期時長：6月

工作時間：09:00-17:30 周末雙休

社保信息：

五險一金按照國家標準

公司福利：

帶薪年假，團隊聚餐

面試流程

面試方式：三面

反饋周期：5天內

面試安排：

面試3-4輪，具體看實際情況安排

工作地址

上海市嘉定區陳寶路58號

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標簽:

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