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　　往昔餐飲界頂流國際品牌拖欠工資上一千萬

　　創(chuàng)辦人：會慢慢償還

　　資料照片

　　■事件回顧

　　曾經(jīng)的餐飲界“頂流”無厘頭誘惑創(chuàng)辦人韓東，2020年因倒閉宣告破產(chǎn)被高度限制，負債3億。大兒子被迫輟學回國，因沒能拿到高中學歷，且困于家庭經(jīng)濟情形一度抑郁癥。最難時，韓東曾想過靠擺攤做無厘頭小龍蝦償還債務，日常也不敢破費買牛肉，要靠母親每月8千的退休金維持生活。面對上一千萬的拖欠工資，韓東則表示他們?yōu)榇烁械绞直福欢〞齼斶€，不想靠加盟的“快錢”去償還債務。韓東說他們雖然很內(nèi)疚，但“不會天天把愧疚掛在嘴邊”，在回應宣告破產(chǎn)致兒子抑郁癥時，他則表示更擔心他們一無所有怎么生存。

　　據(jù)了解，他也曾嘗試做自媒體，南下杭州但屢屢碰壁，“找了10個MCN（Multi-Channel Network，多頻道網(wǎng)絡）沒壓根我，第一個視頻剪了9個小時，只能慢慢嘗試。”這一路上走來，他總結他們的經(jīng)歷時則表示：“我活了兩回”。盡管一路上波折，他仍堅信他們會是摔得最差還能起來的“石莊村兒”。

　　■網(wǎng)民聲音

　　對于此事，網(wǎng)民們紛紛帖子參與話題討論。

　　有網(wǎng)民對該國際品牌的境遇則表示惋惜，甚至有人半開玩笑地則表示：“還充值了，后來不怎么去，再去發(fā)現(xiàn)國際品牌沒有了……”同時，也有網(wǎng)民欽佩該國際品牌創(chuàng)辦人韓東的勇于擔當和強大心態(tài)，則表示力挺，鼓勵其有朝一日“東山再起”。“最起碼他選擇了他們一點點償還，沒有跑路，也算是對被欠債的人一個交代了。”

　　還有網(wǎng)民帖子提到，“當時好像有30個柜的小龍蝦質(zhì)量出問題賠了1.6億，然后供應鏈也出問題脫銷了，現(xiàn)金流就斷了，2019年底左右就有供應商和員工集體追債了。”

　　■專家觀點

　　對于上述新聞案例涉及的拖欠工資，我國相關法律條文法規(guī)有明確明確規(guī)定，在勞動與勞委會門建立起勞動關系后，勞動按簽訂合同付出勞動，勞委會門有按照簽訂合同的時間繳付工資的權利，這是在雙方之間簽訂的勞動合同中需要予以明確的。為保障勞動的合法權益，國家針對勞委會門“拖欠工資”的情形，勞動可選擇勞動監(jiān)察投訴、仲裁訴訟等救濟途徑維權。

　　另外，原勞委會《工資繳付暫行明確規(guī)定》第四十五條明確規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月繳付給勞動本人。不得克扣或者無故拖欠勞動的工資。”學理中，一方面按時全額發(fā)放工資是勞委會門義不容辭的法定權利，另一方面，民營企業(yè)在經(jīng)營過程中難免出現(xiàn)資金困難、無法及時全額繳付勞動工資的情形。為此，在地方的工資繳付類法規(guī)中都做了變通性明確規(guī)定，即在民營企業(yè)履行法律條文明確規(guī)定程序情形下，民營企業(yè)能延后繳付加班費，但是最長延后不能超過30日。如果超過30日仍未繳付，民營企業(yè)應該承擔不利的法律條文后果：一是勞動以此為由提出辭職的，民營企業(yè)需繳付其解除勞動合同經(jīng)濟賠償金；另一個是勞動行政部門能勒令民營企業(yè)向勞動繳付工資報酬，并能勒令繳付賠償金。

　　整理 朱蘭英 圖 圖蟲網(wǎng)

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