盛京小伙壇肉酸菜加盟費(fèi)需要多少錢

時(shí)間：2024-11-15 20:43:26來源：admin01欄目：加盟指南閱讀：

盛京小伙壇肉酸菜自進(jìn)入餐飲市場后，迅速得到廣大消費(fèi)者的一致好評，成為了人們友人聚餐的新選擇。盛京小伙壇肉酸菜在結(jié)合港式與臺式快餐的工藝基礎(chǔ)上，打造出全新形態(tài)的快餐產(chǎn)品，較具文化特色，讓廣大消費(fèi)者在喝到健康好喝的快餐產(chǎn)品的同時(shí)，也是帶領(lǐng)著快餐行業(yè)的文化潮流。現(xiàn)在盛京小伙壇肉酸菜的很多加盟者都是一些進(jìn)城務(wù)工人員或者是下崗職工和大學(xué)生或者是夫妻創(chuàng)業(yè)等等，盛京小伙壇肉酸菜管理簡單，是您想做餐飲創(chuàng)業(yè)非常好的選擇。口碑能夠有特別大的發(fā)展對于快餐品牌來說特別有優(yōu)勢，盛京小伙壇肉酸菜的人氣一直是特別多加盟商看中的環(huán)節(jié)，在產(chǎn)品方面有著不小的優(yōu)勢。

盛京小伙壇肉酸菜加盟費(fèi)用多少錢？

盛京小伙壇肉酸菜加盟費(fèi)8萬~12萬，其中加盟費(fèi)1-2萬元，保證金1-5萬元，合約期滿無違約情況后，全額退還，除此之外總部還會提供各項(xiàng)加盟服務(wù)支持，用以保障盛京小伙壇肉酸菜加盟店的順利開業(yè)，另外開店所有廚房設(shè)備和餐桌餐具以及食材采購等的購買預(yù)計(jì)3-5萬元，剩下的費(fèi)用主要用于支付房租以及進(jìn)貨等費(fèi)用5-10萬元，店面類型多種，具體需結(jié)合加盟商情況以及當(dāng)?shù)叵M(fèi)情況來確定。

盛京小伙壇肉酸菜總部為加盟商提供專業(yè)培訓(xùn)，包括開業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)以保障整個(gè)連鎖體系的專業(yè)性與行業(yè)高度，讓加盟商有章可循，運(yùn)營省心。

盛京小伙壇肉酸菜加盟優(yōu)勢

1、品牌優(yōu)勢：盛京小伙壇肉酸菜多年的品牌歷程在消費(fèi)者心中形成了良好的認(rèn)知度，市場口碑好。

2、餐品優(yōu)勢：盛京小伙壇肉酸菜品種的多樣化會迅速的淘汰老式餐品，因此新品自然就會引領(lǐng)餐飲潮流，盛京小伙壇肉酸菜擁有專業(yè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，為您不斷研發(fā)新餐品，讓您的店面獨(dú)領(lǐng)行業(yè)風(fēng)騷。

3、技術(shù)優(yōu)勢：盛京小伙壇肉酸菜餐品對技術(shù)的要求非常的高，為了保證加盟店的良性發(fā)展，盛京小伙壇肉酸菜總部會不定期的安排專業(yè)技術(shù)人員為加盟店提供技術(shù)培訓(xùn)，讓加盟商或店員掌握最新的科技，輕松應(yīng)對消費(fèi)者提出的任何技術(shù)難題。

4、培訓(xùn)優(yōu)勢：盛京小伙壇肉酸菜加盟商到直營店免費(fèi)培訓(xùn)，包括熟悉餐品、學(xué)習(xí)營銷技巧、學(xué)習(xí)管理策略等，利于加盟店后期更好地經(jīng)營。

5、服務(wù)優(yōu)勢：盛京小伙壇肉酸菜目前已經(jīng)擁有多家成功的加盟店，擁有完善的售前、售中、售后體系和經(jīng)驗(yàn)豐富的市場管理操作團(tuán)隊(duì)，讓您輕松創(chuàng)業(yè)，輕松致富。

6、投資優(yōu)勢：根據(jù)投資商的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，對投資模式進(jìn)行投資預(yù)算分析，并提供盈虧平衡評估、核算投資回收周期與總體運(yùn)營的投資回報(bào)率，將投資風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

盛京小伙壇肉酸菜的美味在于湯底的熬制及食材的運(yùn)用，豬骨湯底用大量豬骨、雞骨及蔬菜等，每日按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行熬制，時(shí)間越久，燙則越濃，口感就更好。面條為蛋黃拉面，彈牙有嚼勁且不失香味，勁道爽口。堅(jiān)持跟香港用相同食材，講究燙面過程和功夫，以呈現(xiàn)拉面美味的一面。

盛京小伙壇肉酸菜以“清淡、營養(yǎng)、美味”為膳食理念，從嚴(yán)選料，從精制作，充分體現(xiàn)了菜清鮮爽嫩、注重原味的特點(diǎn)。同時(shí)，酸菜把弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)經(jīng)營管理之中，典雅的江南韻味，字畫、楹聯(lián)、刺繡、擺件等元素會在不知不覺中觸動您內(nèi)心深處的炎黃情懷，讓您在喧囂的都市中擁有一片別樣的空間。

盛京小伙壇肉酸菜深得顧客信賴的同時(shí)，對內(nèi)秉承“以人為本”的管理理念，尊重員工、信任員工、關(guān)愛員工，在員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件上投入大量的人力和物力，在扶持員工身心健康的同時(shí)豐富員工的業(yè)余文化生活。公司尤其注重員工職業(yè)生涯的發(fā)展，完整的培訓(xùn)體系和晉升通道，讓每一位員工都能夠找到適合自己的平臺，展現(xiàn)自己的才能。

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