現(xiàn)在小餐飲行業(yè)人才招聘,哪種方式最科學(xué)?

餐飲店招工的問(wèn)題總是困擾著許多想開店的人,這確實(shí)是件瑣碎的麻煩事兒,以致于常常有人因?yàn)檎胁坏絾T工直接讓家里人來(lái)幫忙,久而久之,創(chuàng)業(yè)的激情也會(huì)被許多小事打垮,為了幫助更多的朋友順利開店,我今天就分享幾個(gè)自己招工的實(shí)用方法~~~ 一、店門口張貼招聘信息 這種方法適合在人流大的街邊店,像商場(chǎng)、街邊的奶茶店呀,美食街的小店這些人流巨大的店,在門口貼個(gè)招聘廣告,注明薪資待遇,自然會(huì)有感興趣的人來(lái)咨詢。但是如果是只做外賣的店,一般位置可能沒(méi)那么好,紙質(zhì)廣告就沒(méi)什么用。 二、使用app工具 這里說(shuō)到兩個(gè)APP,招財(cái)貓和店長(zhǎng)直聘。 這樣的招人app也有使用說(shuō)明的: 首先必須注冊(cè)綁定公司執(zhí)照成為認(rèn)證用戶后,發(fā)布的職位信息才能被人看到,否則就是無(wú)效的招聘; 第二,需要付費(fèi)!!天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐,也不存在免費(fèi)為你服務(wù)的APP……買了APP推廣之后,才會(huì)有真實(shí)的咨詢,大概100元能換來(lái)8份簡(jiǎn)歷。如果待遇稍好的話,100元還能換來(lái)10多份簡(jiǎn)歷哦~~ 三、去附近轉(zhuǎn)租的店問(wèn)員工是否要找工作 看到轉(zhuǎn)租的餐飲店可以嘗試去問(wèn)問(wèn),因?yàn)殚T店裝讓員工可能暫時(shí)還沒(méi)找到新工作,所以當(dāng)你去詢問(wèn)時(shí)基本都有戲,再不濟(jì)留個(gè)聯(lián)系方式以后也有機(jī)會(huì)。 四、找外賣小哥 外賣小哥真的是萬(wàn)能的!!! 且不說(shuō)他們和餐飲店親密接觸,能得到許多店的一手情報(bào),他們自己內(nèi)部人員的流動(dòng)性也挺大,換工作也是常有的事兒。再加上他們的親友團(tuán),相當(dāng)于是個(gè)資源庫(kù)!! 五、本地兼職qq群 qq群可以靠關(guān)鍵詞搜索本地“XX 兼職”,就可以加入當(dāng)?shù)丶媛毴骸V缶涂梢运⑵涟l(fā)廣告啦哈哈,如果有其他一些微信群也可以如法炮制的。 總之,招工雖然只是開店的一件小事,但也是將技巧的,當(dāng)你掌握了這個(gè)竅門兒,其他的事情也是可以舉一反三的。
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