今天出版的 人民日報 第五版評論版刊發(fā)文章《當上任不用再帶“醫(yī)囑”（一線視角）》，講述了“酒文化”讓很多領導干部苦不堪言的故事，讓我們一同來品鑒。

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認識一位剛從北京調往新疆工作的干部，隨著一身行李一并帶來的，還有一張塑封的醫(yī)囑：“不得飲酒”。7年前，他第一次到新疆工作時，忌憚這里酒風“彪悍”，就用這張“醫(yī)囑”擋掉了不少勸酒。沒想到，拜“八項規(guī)定”所賜，再次回到新疆任職，這張“醫(yī)囑”已沒了用武之地，到哪里都吃工作餐，沒人勸酒了，更不用說今年新疆出臺公務接待“禁酒令”，飯桌上已不見酒的蹤影。

詩與酒的因子流淌在中華民族歷史長河中，“酒文化”源遠流長。“李白斗酒詩百篇”，“淳于髡以酒諫酒”，三國里青梅煮酒論英雄的氣概，常為人們津津樂道。然而，內涵豐富的酒文化，卻往往被簡單曲解。飯桌上的“勸君更盡一杯酒”讓很多領導干部苦不堪言，實干精力被抽掉，身體健康被消耗；前些年有單位甚至將“能喝”當作一種能力，成為選人聘人“潛規(guī)則”……不良酒風帶動公款吃喝，污染黨風政風，成為必須治理的頑癥。

　　4年來，在嚴格落實八項規(guī)定精神的過程中，“幾十個文件管不住一瓶酒”的現(xiàn)象一去不返，飯桌上“談項目”“拉關系”的做法沒了市場，公款吃喝也就漸漸淡出公職人員的視野。不僅飯桌上的風氣變了，老百姓還發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在領導干部基層調研都是輕車簡從；發(fā)言和材料都揀“干貨”，邀請群眾和專家直言問題和“短板”；新聞報道中領導會議講話少了，老百姓的民生關切多了；許多以前跑個三四趟才能辦完的事，現(xiàn)在一次就能辦好……4年前的新規(guī)范，悄然變成今天的鐵規(guī)矩，化為全面從嚴治黨新局面的基石。

清風正氣要想樹得起來，歪風邪氣就得殺得下去。回首四年，無論是紀檢還是媒體，無論是干部還是群眾，都自然而然地形成了緊盯“四風”的習慣。拿新疆來說，上上下下都在瞪大眼睛、拉長耳朵發(fā)現(xiàn)問題，對“雁過拔毛”“化公為私”等啃食群眾獲得感、揮霍基層群眾對黨的信任的行為“零容忍”。自治區(qū)紀委不斷壓實“兩個責任”，專門約談“四風”問題“零查處”的個別地區(qū)紀委主要領導，指出差距，提出要求。動真格、不松勁、傳壓力，不良作風在持續(xù)的“點剎”中漸漸消逝。

優(yōu)良的黨風，不僅是我們黨的政治品牌、政治標志，而且懿德茂行，可以勵俗。一位新疆網(wǎng)友留言道，以前半個月的工資都得“隨份子”，自從加強對黨員干部操辦婚喪嫁娶的監(jiān)督管理后，大操大辦、相互攀比和鋪張浪費收斂不少，頓時感覺“減負”。可見，干部戒除奢靡，變味的人情消費就開始剎車；官場潛規(guī)則不流行，社會上拉關系、找門路的現(xiàn)象也在減少……黨員干部通過有形的表率，無形中引導社會風氣向好。政治風尚和社會風尚相互激蕩，正是新疆各族人民企盼的當代“風俗志”。

　　一張沒用的醫(yī)囑，折射出地方黨員干部作風新變化，但也必須認識到，廣大群眾最擔心的是問題反彈，最盼望的是保持長效。作風建設永遠在路上，“四風”的變種依然存在，作風建設需要抓常、抓細、抓長。緊一陣松一陣、進兩步退三步，都會功虧一簣，只有鍥而不舍、馳而不息，才能不斷把八項規(guī)定精神落在實處。

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另外，人民日報另一篇評論則表示：

少數(shù)干部認為頭上金箍多了，肩上擔當就少了

導語：有些地方管住了官員的嘴，但還沒放開干部的腿。少數(shù)干部認為頭上金箍多了，肩上擔當就少了。規(guī)定再多再好，不落實、假落實都是虛空，稍一松勁就會前功盡棄，反彈就會變本加厲，這是歷史的教訓。

4年前，八項規(guī)定吹響了新時期全面從嚴治黨的號角；4年后，“一陣風”的憂慮、“抓小事”的異議、“走著瞧”的心態(tài)，已經(jīng)隨風飄落。今天我們透過一線記者的觀察，共同回看八項規(guī)定頒行以來的作風之變，乃至整個社會靜水深流的巨大變化。作風建設永遠在路上，看到成績的同時，更多變化需要我們一起去成就。——編 者

“自從有了八項規(guī)定，出去吃飯像做賊，擔心被拍了上網(wǎng)，回單位也不好報銷。”中部省份一位機關干部感嘆，“因為一頓飯挨處分，甚至影響進步，巨不劃算！”過去4年，八項規(guī)定不經(jīng)意中成為黨員干部的口頭禪，更是緊箍咒。

紀律挺起，鐵規(guī)生威。4年來，中央從我做起、率先垂范，全黨看齊跟進、狠抓落實，全國范圍內共查處違反中央八項規(guī)定精神問題19.7萬人。與此同時，群眾發(fā)現(xiàn)會所歪風弱了、送禮包車的人少了、政府機關的大門暢通了、干部的辦公室變小了、服務態(tài)度熱情了、辦事效率提高了……作風改到群眾心坎上，是滿滿的“獲得感”。

“小切口”推動“大變局”，關鍵在于織密了制度的籠子。以公款吃喝為例，在一個省直機關處級單位，過去有的干部一抹嘴拿回一摞發(fā)票，每年公款吃喝幾十萬元，后來全面收緊，公款接待不僅要有對方公函，還得附上就餐人員名單和菜單；另一家機關單位前不久對公款吃喝“回頭看”，要求這4年餐飲發(fā)票報銷者逐項說明。如果說不出道道，一律退款，有一名中層干部就退了幾萬元……公款吃喝的報銷，曾經(jīng)就是辦公室主任和會計一起“編故事、湊數(shù)字”，現(xiàn)在會計像審計，再也不好造假了。正是制度的力量，保障八項規(guī)定嚴格貫徹落實，將治黨、治吏、管權推向新高度。 表面看，八項規(guī)定有八條，實則是涉及轉作風方方面面的一個完整體系，打開了全面從嚴治黨的序幕。全面系統(tǒng)地落實八項規(guī)定還需久久為功。

比如，有些地方管住了官員的嘴，但還沒放開干部的腿。一提八項規(guī)定，許多人首先想到不能公款吃喝、不能亂發(fā)獎金等，好像只跟“花錢”有關。實際上，八項規(guī)定的第一條就是要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況。當前，有的地方在這方面說得多、做得少。特別是公車改革后，許多干部沒了專車，有人就以出行不便為借口，不愿下基層和群眾面對面，而習慣于在辦公室鍵對鍵、話筒對聽筒。干部不接地氣，自會滋長官氣，決策就少了底氣。

還有的單位文件瘦身了，會議卻發(fā)胖了。許多工作把開會當“落實”，大會小會都要求一把手參加，派副手去都被視為“不重視”。曾經(jīng)，華北地區(qū)一位縣委書記為此發(fā)火：今后沒有書記縣長批準，任何部門不準隨便叫鄉(xiāng)長書記回縣城開會，有問題到一線解決。放眼文山會海，有些會議確實缺干貨，領導參加也是陪襯，象征意義大于實質內容。如果干部一年到頭忙于“泡”會、跑會，試問有多少時間做調研、抓落實？

少數(shù)干部認為頭上金箍多了，肩上擔當就少了。有的視規(guī)定為枷鎖，缺少“內生動力”，開始混日子；有的做事怕?lián)煟奶咂で颍D一大圈又回到原點；有的當官像蝸牛，凡事慢半拍，遇事先伸觸角探探，發(fā)覺不對頭立刻縮回。其實，八項規(guī)定不是在限制干部做事，而是在規(guī)范干部規(guī)矩做官、干凈做事。可惜有人揣著明白裝糊涂，以此作為懶政怠政的擋箭牌。黨的十八屆六中全會提出，為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠煟枪膭罡刹糠畔掳ぁ⑺﹂_膀子，大干一場。

靡不有初，鮮克有終。規(guī)定再多再好，不落實、假落實都是虛空，稍一松勁就會前功盡棄，反彈就會變本加厲，這是歷史的教訓。當下，“不敢”的氛圍已經(jīng)形成，要害在于抓常、抓細、抓長，讓“不能”成為常態(tài)，讓“不愿”成為自覺。這也是公眾的殷切期待。

（綜合人民日報）

本期編輯 | 尚明楨 侯琳琳 審核 | 時巖

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