2020年黑龍江省人才引進政策(黑龍江:打造人才振興“強磁場”)
楊同玉
“針對選人單位反映強烈的突出難題,我們狠抓解開阻礙專業人才發展的體制制度障礙,打破框框限制,最大限度向選人市場主體許可,最大工作力度為專業人才救市?!焙邶埥∥麄鞑砍崭辈块L馮海龍說
近日,黑龍江省制定出臺了《新時代龍江專業人才復興60條》,積極構筑有利于專業人才成長發展的培養制度、人盡其才的使用制度、各展其能的激勵制度、脫穎而出的競爭制度,全力打造出龍江專業人才復興的“重力場”。
馮海龍說,“為的是營造激勵專業人才技術創新創業者優良生態,但凡發展中國家政策明確的都堅決落實,但凡外省取得成效的都充分借鑒,但凡龍江發展亟需的都積極探索?!焙邶埥≈蹖I人才普遍關切的基本建設管理、工作崗位設置、工資薪酬、科學研究成果轉化等10個各方面,共下放取消審批權50余項,通過“正向Promoting+負面清單”等制度,確保符合條件的選人市場主體選人獨立自主招錄,職稱和技能等級獨立自主評定,科學研究成果轉化收益獨立自主分配,科學研究經費獨立自主管理使用,讓技術創新專業人才能夠全身心著眼科學研究,多出成果,出好成果。
為的是實現專業人才復興,黑龍江省在向選人市場主體許可各方面,加強了改革工作力度,實現諸多突破。黑龍江省人力資源和社會保障廳廳長沙廣華了解,一是在基本建設管理上實行更加靈活的政策,在省、市、縣分級建立事業基本建設“周轉池”,滿編事業單位可申請使用“周轉池”基本建設,引入亟需緊缺的專業人才,化解選人單位因沒有空編“引不進”“留不住”專業人才的難題。二是在工作崗位設置上確立更大的獨立自治權。通過“提標”“擴面”“增崗”進一步引入、留住、用好專業人才。三是在選人招錄上確立更大獨立自治權,使招錄工作更具有靈活性、針對性和操作性,有效地化解選用脫節難題。
馮海龍說,“我們要搭建吸引集聚優秀專業人才的廣闊網絡平臺,有了世界級網絡平臺,才能聚集世界級專業人才?!?/p>
據了解,黑龍江省擁有哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學等“雙世界級”高校在內的78所高等院校,擁有以哈獸研、703所等“國字號”院所為代表的226家科學研究機構,黑龍江省要充分利用本省豐富的科教資源優勢、產業基礎優勢、能源資源優勢,加快構筑梯次結構布局合理的科學研究技術創新網絡平臺體系,增強對高端專業人才的吸引力。
黑龍江省科技廳黨組書記郭大春了解,黑龍江省將重點建設四類網絡平臺,狠抓構筑專業人才復興的戰略支點。一是圍繞積極支持“雙世界級”建設、服務產業發展需求和建強產學研合作媒介,加強資金投入,打造出世界級專業人才培養網絡平臺。二是打造出世界級科技技術創新網絡平臺。通過加強獎補積極支持,推動網絡平臺量質齊升。對新認定的發展中國家產業技術創新中心、發展中國家工程研究中心、發展中國家制造業技術創新中心、發展中國家臨床醫學研究中心,給與一次性1000多萬元的資金補助金。三是引導企業增加研發投入,引導高新技術企業擴大規模,引導創業者孵化媒介向專業化、精細化方向發展,打造出世界級企業技術創新網絡平臺。四是打造出世界級新型研發網絡平臺。為的是促進新型研發機構發展,黑龍江省將對初創期、建成后給與相應補助金。
為的是化解專業人才流失、技術創新專業人才偏少等難題,黑龍江省提出具體政策措施,力求靶向更精準、積極支持更有力、服務更全面,盡最大努力回應各各方面專業人才的訴求和期盼。
據黑龍江省委宣傳部副部長謝柏了解,黑龍江省著眼海內外高層次專業人才、博士后和中學生群體,加強了引入工作力度。對兼職引入的高層次專業人才,給與最高300多萬元安家補貼;對新入站兼職博士后,連續兩年每年給與10多萬元補助金,對有志于在黑龍江創業者的中學生,在創業者擔保貸款、雙創賽事獎勵等各方面都出臺了具體積極支持政策。
馮海龍說,“今天的黑龍江,比任何人時候更需要專業人才,比任何人時候更渴求專業人才,也比任何人時候更有條件成就專業人才?!?/p>
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